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发挥党建引领作用 致同宁夏税务师事务所走出一条精细化发展之路

信息来源:致同(北京)税务师事务所宁夏分         发布日期:2022-07-11

  近日,致同(北京)税务师事务所宁夏分所党支部以“喜迎二十大、奋进新征程”为主题,同时为迎接自治区党的十三次代表大会的胜利召开,见证宁夏县域经济的蓬勃发展,组织全员来到灵武市开展参观拓展等相关活动。在一天的活动中,我们参观了百年枣林聚集的枣博园,游览了恢弘大气的西湖公园,回访了我公司对口帮持的退伍转业军人郭军的果园,并且利用活动间隙为大家上了一堂生动的党课。


图1

图2参观灵武博物馆

图3听党课
近年来,致同(北京)税务师事务所宁夏分所在宁夏注税行业党委的正确领导下,积极发挥党建引领作用,鼓励公司业务骨干积极向党组织靠拢,写入党申请书,成为一名入党积极分子。平时对公司的员工加强党史教育培训,教育大家爱党颂党,在日常工作中树立请党放心、强国有我的必胜信念,走出了一条事务所在党建引领下,发挥专业职能作用,党建融合业务的精细化发展之路。
  建机制、强措施,不断加强培训工作,提升员工的综合素养。培训是企业的长效投入,是发展的最大后劲,是员工的最大福利。我公司近年来为员工购买了铂略财课,这款线上培训课程,目前是国内比较专业的税务财务培训平台。通过铂略财课这一平台的培训,以及致同总部技术中心的培训课程,让我公司的员工深刻的感受到来到致同这个专业平台既可以接触到不同的企业类型,还可以理论加实践学到很多专业知识,只要员工肯学习,公司就会把员工培养成一专多能的综合性人才,这也起到了拴心留人的关键作用。
加强企业文化建设,努力营造稳定良好的工作氛围。“致于心、成于同”是我们致同人的核心文化理念。在这一核心文化理念的影响下,我们各个审计团队都非常重视协作、沟通、反馈、提升。在平时审计工作例会上(双周或一个月),审计团队成员大家一起提问题、出主意、想办法、归纳总结,形成文字材料,对审计工作方法进行探讨、商量、改进,好的方案被公司采纳后将给予一定的物质奖励。由此,形成一种良好的企业文化,同时也形成了一支富有凝聚力、战斗力、向心力的专业团队。
  实施具有竞争力的薪酬福利体系,完善员工的激励晋升机制。我公司实施岗位级别对应相应的薪酬绩效福利工资体系,只要员工肯钻研、善学习、能吃苦,就可以取得一份与自己工作付出相匹配的薪资收入。
  积极发挥工会组织稳定职工队伍的作用。建立稳定和谐的劳动关系。公司用工首先要遵守国家的法律法规,通过制定合理的规章制度,与员工建立稳固和谐的劳动关系,善待员工、依法用工,按时发放工资和缴纳各项社会保险、住房公积金,保障员工的合法权益不受侵害。积极发挥职工工会作用,协调处理公司与员工之间的关系,依法保障员工享有知情权、参与权、表达权,同时建立公司与员工、工会之间的集体协商机制,从而激发员工爱岗敬业的主人翁精神。
  通过上述举措,凝聚了人心,培养了人才,拓展了业务。我们将继续着眼事务所事业发展,结合本公司重点工作和日常发现的问题,坚持“一个一个解决,一件一件推进”的原则,集中攻坚、同向发力解难题,以改善工作效率的实际成效体现党史学习教育的建设效果。同时号召大家在喜迎二十大,奋进新征程教育中“明理、增信、崇德、力行”,牢固树立正确的党史观,学党史、悟思想、办实事、开新局,以昂扬姿态奋力开启致同宁夏分所高质量发展新征程,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。